Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar ações. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Antanho, o questão substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a equilibrada estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se primacial.
Adicionando ruído a reclamatórias que em momentos passados foram de distensa efetivação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao arquitetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.