Em tempos passados, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a metódica valoração de tais aludidos direitos tornou-se inevitável.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que no passado recente foram de descomplicada concretização, diagonalmente, modificou o plano que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
possui especial significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de prática da advocacia.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque associados à mantença do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear demandas. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.