Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, o expediente indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a fiel estimação desses referidos direitos tornou-se crucial.
A corriqueira necessidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, aditando desorientação a processos que outrora foram de simples operação, obliquamente, imutou a mecânica que governa a defesa dos direitos laborais.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem notável acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Complicando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.