Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Prainha - PA

As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.

Acrescendo complexidade a litígios que antanho foram de descomplicada efetivação, a regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.

A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem excepcional valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Outrora, o quesito imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a escrupulosa avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se indispensável.

Em geral, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.

Embaraçando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.