Sendo profundamente ligada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar demandas. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
No passado recente, o componente crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a ponderada mensuração de tais apontados direitos mostrou-se cardinal.
A usual exigência de liquidar as verbas já no exórdio da reclamação trabalhista, somando complexidade a litígios que em tempos pretéritos eram de incomplexa concretização, diagonalmente, transmutou o plano que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.