Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Pará

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A legislação extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Antes, o expediente crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a confiável quantificação de tais aludidos direitos tornou-se central.

Por ser inerentemente relacionado à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna singular peso no Direito do Trabalho.

A corrente imperiosidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que anteriormente foram de incomplexa executação, paralelamente, transformou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Prejudicando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.