Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Pará

Antes, a matéria primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a sensata valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se primacial.

As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou as metodologias de exercício da advocacia.

Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar causas. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.

Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides.

Por ser intimamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém notável valia no Direito Trabalhista.

Adicionando dificuldade a ações que outrora foram de distensa efetivação, a habitual necessidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos empregatícios.