Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Pará

Ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.

Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.

Antanho, o elemento primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a escrupulosa avaliação de tais citados direitos patenteou-se essencial.

Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem excepcional significação no Direito Laboral.

Porque relacionados à alimentação do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Atalhando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo sinuosidade a reclamações que outrora eram de fácil realização, a geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a abertura da contenda trabalhista, transversalmente, alterou o plano que rege a tutela dos direitos do trabalho.