Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Pará

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar causas. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.

Estando intimamente correlacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar corporifica notável peso no Direito Trabalhista.

As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Outrora, a tema crucial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante vigente, a apropriada estimação daqueles apontados direitos sinalizou-se basilar.

O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto expiram depressa e porque relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Incorporando desorientação a lides que antes eram de simples efetuação, a batida exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que regula o defendimento dos direitos empregatícios.