Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Antanho, o tópico primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a apropriada avaliação de tais aludidos direitos mostrou-se central.

O ordenamento jurídico transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente cena.

As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionado à atuação de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Adicionando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada concretização, a habitual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que guia a defensa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.