Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Entravando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Trazendo dificuldade a reclamatórias que antigamente foram de descomplicada concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que move a tutela dos direitos dos empregados.

Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Estando intimamente interligado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna singular significação no Direito Trabalhista.

O ordenamento jurídico dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes, o título indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a honesta computação dos mesmos apontados direitos revelou-se indispensável.