Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Anteriormente, o título central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a racional estimação desses aludidos direitos evidenciou-se basilar.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar litígios. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.

A conhecida exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a causas que antigamente revelavam ser de tranquila concretização, paralelamente, demudou o plano que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

As modificações planeadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem peculiar sentido no Direito do Trabalho.