Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

A famigerada exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da lide trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que outrora eram de simples executação, lateralmente, transmudou a mecânica que regula a defensa dos direitos laborais.

Antigamente, o assunto primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a metódica estimação desses citados direitos patenteou-se basilar.

Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

Sendo profundamente ligada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem excepcional peso no Direito Laboral.

Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transformou as metodologias de atuação da advocacia.

As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.