Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu os métodos de exercício da advocacia.

A conhecida precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, aditando ruído a litígios que antigamente pareciam ser de tranquila efetuação, obliquamente, transmutou o plano que guia a tutela dos direitos laborais.

Dificultando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.

Por estar profundamente vinculada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna excepcional significância no Direito Trabalhista.

Outrora, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a honesta valoração de tais apontados direitos denotou-se inevitável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.