Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Bom Jesus do Itabapoana - RJ

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apaniguar contendas. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.

Antigamente, o expediente indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a prudente valoração de tais citados direitos mostrou-se essencial.

As metamorfoses fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar possui peculiar acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à militância de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Trazendo desorientação a demandas que outrora foram de fácil realização, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que toca a defensa dos direitos empregatícios.

Ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a lei transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.

Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.