Porquanto conectados ao sustento do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
A expressão patrocinar
tem inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Ao especificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alterou os modelos de operação da advocacia.
Antanho, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a conciente valoração dos mesmos apontados direitos patenteou-se fulcral.
Aditando ruído a contendas que no passado recente eram de descomplicada efetivação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.