Somando ruído a lides que outrora pareciam ser de elementar efetivação, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os modelos de operação da advocacia.
Porque vinculados à alimentação do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o questão basilar de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a cuidadosa estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se essencial.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar ações. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho.