Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Magé - RJ

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

Ao arquitetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia.

A batida exigência de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que outrora foram de incomplexa executação, diagonalmente, imutou a sistemática que coordena o amparo dos direitos laborais.

Sendo inerentemente associada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna especial valia no Direito Trabalhista.

Porque conectados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Antigamente, o expediente cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a fiel quantificação de tais referidos direitos patenteou-se primacial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi, em caráter geral, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

As metamorfoses constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.