Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A expressa precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que outrora eram de simples produzição, paralelamente, transformou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar litígios. Não se contradita, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Antes, o quesito relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a ponderada avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se capital.
A palavra patrocinar
possui singular importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
O legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.