Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atalhando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a acertada mensuração desses referidos direitos manifestou-se crucial.
Incorporando dificuldade a demandas que no passado recente foram de elementar concretização, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que move a defensa dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.