Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Parati - RJ

Acrescentando confusão a processos que em tempos pretéritos foram de tranquila efetivação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.

O termo patrocinar possui notável significado no Direito Laboral, por estar intimamente interligado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Outrora, a pauta capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a racional estimativa de tais apontados direitos manifestou-se cardinal.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Prejudicando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.

A ordem legislativa distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.