Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cabo Frio - RJ

As modificações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

Acrescentando ruído a processos que outrora pareciam ser de fácil realização, a regular imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que carreia a defesa dos direitos empregatícios.

Anteriormente, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a racional avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se crucial.

Ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar demandas. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Sendo intimamente relacionada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna particular peso no Direito Trabalhista.