Agregando confusão a reclamações que antigamente pareciam ser de descomplicada efetuação, a expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que rege a guarda dos direitos do trabalho.
Antes, o item basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a correta estimação daqueles referidos direitos denotou-se inevitável.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordem jurídica distendeu os métodos de operação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista.