Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio de Pádua - RJ

As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.

A legislação inflou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a efetiva estimação de tais citados direitos demonstrou-se essencial.

A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que outrora eram de incomplexa concretização, indiretamente, alterou a técnica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Embaraçando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

A palavra patrocinar possui sublime valia no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto expiram rápido e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.