Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio de Pádua - RJ

O sistema jurídico transformou as metodologias de operação da advocacia ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar litígios. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Antigamente, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a justa suputação de tais referidos direitos revelou-se fundamental.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados à mantença do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Acrescendo dificuldade a ações que em tempos pretéritos eram de simples concretização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que instrui o amparo dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar possui particular significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.