Porque caducam rápido e uma vez que interligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Aditando dificuldade a processos que em tempos passados eram de distensa concretização, a normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que afeta a defesa dos direitos empregatícios.
Ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei expandiu os métodos de prática da advocacia.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o componente fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a correta estimação de tais aludidos direitos revelou-se inevitável.
Sendo intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora individual peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar contendas. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.