As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados ao sustento do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a adequada avaliação daqueles aludidos direitos evidenciou-se capital.
O vocábulo patrocinar
detém especial significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar lides. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A regular precisão de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de simples efetivação, transversalmente, alterou a metodologia que coordena a tutela dos direitos dos empregados.