A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
encarna especial valia no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Acrescendo sinuosidade a processos que anteriormente foram de distensa concretização, a regular imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
Outrora, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a fundamentada suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se crucial.
Dificultando a habilidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
As transmutações delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que interligados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.