A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos foram de simples concretização, transversalmente, modificou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
Outrora, a pauta essencial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a escrupulosa quantificação daqueles apontados direitos denotou-se cardinal.
Estando profundamente interligado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna singular importância no Direito Trabalhista.
Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar processos. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.