Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itaperuna - RJ

Antanho, o expediente primacial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a fundamentada estimação daqueles aludidos direitos tornou-se indeclinável.

O termo patrocinar incorpora peculiar importância no Direito Laboral, sendo profundamente associado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Trazendo ruído a causas que antes mostravam ser de incomplexa realização, a batida necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar processos. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.

O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.