Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Barra Mansa - RJ

O ordenamento legislativo alargou os modelos de prática da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o dado primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a justa computação de tais mencionados direitos revelou-se substancial.

A regular necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, adicionando confusão a contendas que antes foram de simples produzição, lateralmente, alterou o plano que afeta a tutela dos direitos do trabalho.

Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar possui especial relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Embaraçando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.