Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São José de Ubá - RJ

Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

A expressão patrocinar possui excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar contendas. Não se contradita, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides.

As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Acrescentando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil efetuação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que orienta a tutela dos direitos laborais.

Em momentos passados, o item basilar de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a efetiva quantificação daqueles citados direitos mostrou-se primacial.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.