Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Somando confusão a causas que outrora eram de tranquila executação, a geral precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que governa o proteção dos direitos dos empregados.
As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a sensata quantificação desses citados direitos demonstrou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral.
Embaraçando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.