Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pinheiral - RJ

A ordem jurídica ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

No passado recente, o tópico cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a efetiva quantificação desses referidos direitos sinalizou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rapidamente e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Por estar profundamente correlacionado à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica individual valia no Direito do Trabalho.

As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamação trabalhista, aditando complexidade a lides que antigamente eram de simples executação, diagonalmente, modificou a estrutura que governa a defesa dos direitos do trabalho.