Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pinheiral - RJ

Somando confusão a ações que antigamente eram de tranquila produzição, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que move a defesa dos direitos empregatícios.

Atrapalhando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os métodos de prática da advocacia.

O vocábulo patrocinar detém excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Antes, o expediente essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fiel estimação daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.