Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itaocara - RJ

As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Complicando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Adicionando confusão a demandas que no passado recente eram de fácil efetuação, a prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a efetiva avaliação de tais citados direitos manifestou-se fundamental.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.

O vocábulo patrocinar tem peculiar relevância no Direito Laboral, estando intimamente associado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.