O vocábulo patrocinar
encarna particular sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Prejudicando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Ao arquitetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que interligados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o assunto fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a sensata valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se imprescindível.
Agregando confusão a reclamatórias que antes foram de elementar efetivação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas já na apresentação da lide trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que direciona a defensa dos direitos dos empregados.