Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São João de Meriti - RJ

Acrescendo complexidade a contendas que antigamente aparentavam ser de elementar realização, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da ação trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que coordena o proteção dos direitos do trabalho.

Ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Porquanto vinculados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Em momentos pretéritos, o questão fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a metódica suputação desses apontados direitos demonstrou-se cardinal.

Sendo intimamente relacionado à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem inconfundível significância no Direito Laboral.

Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar causas. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.

As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.