Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São João de Meriti - RJ

A batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, trazendo confusão a demandas que anteriormente mostravam ser de tranquila concretização, paralelamente, transformou a estrutura que guia o proteção dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar contendas. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Em tempos passados, o elemento central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a justa quantificação desses citados direitos mostrou-se essencial.

As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Por estar intimamente relacionado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna peculiar significado no Direito Laboral.

Ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia.