A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar ações. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Agregando tortuosidade a reclamações que antanho foram de tranquila realização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o dado vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a regular mensuração desses citados direitos mostrou-se indispensável.
Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular significância no Direito do Trabalho.
O sistema jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.