As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar ações. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que no passado recente eram de simples realização, indiretamente, transmutou o sistema que guia o amparo dos direitos dos empregados.
A legislação dilatou os métodos de atuação da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente associada à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui sublime valia no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o componente vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a responsável mensuração desses citados direitos evidenciou-se inevitável.