As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente interligado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem individual significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar demandas. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.
Outrora, o item primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a curial suputação desses referidos direitos tornou-se essencial.
Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Somando ruído a causas que em momentos passados aparentavam ser de simples operação, a conhecida exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.