Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Rio de Janeiro - RJ

Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.

As transmutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Em tempos passados, o quesito central de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a equilibrada suputação dos mesmos mencionados direitos revelou-se central.

Incorporando sinuosidade a ações que antanho aparentavam ser de distensa operação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do processo trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que impele a defensa dos direitos do trabalho.

Obstaculizando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

O verbo patrocinar encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei alterou os paradigmas de atuação da advocacia.