Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Rio de Janeiro - RJ

Aditando ruído a ações que no passado recente eram de incomplexa executação, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que regula o defendimento dos direitos trabalhistas.

Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar incorpora especial importância no Direito Trabalhista.

Atalhando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.

Em momentos passados, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a acertada estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se inevitável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.