Prejudicando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
O vocábulo patrocinar
tem singular valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o componente capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a responsável aferição daqueles referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, agregando desorientação a litígios que anteriormente eram de simples concretização, paralelamente, alterou a dinâmica que toca a defensão dos direitos empregatícios.
A legislação alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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