Por ser intrinsecamente associado à militância de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica notável valia no Direito Laboral.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Entravando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente, o quesito capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a adequada estimativa daqueles aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
Ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A conhecida precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, incorporando complexidade a demandas que outrora eram de fácil efetivação, transversalmente, transmutou o plano que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.