Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Casimiro de Abreu - RJ

As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

A consueta necessidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a demandas que antigamente foram de incomplexa operação, transversalmente, imutou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear processos. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.

O vocábulo patrocinar possui individual acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Antes, o quesito importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a fundamentada estimativa de tais mencionados direitos mostrou-se imprescindível.