Obstando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Agregando desorientação a lides que antes mostravam ser de descomplicada realização, a famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, o quesito importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a judiciosa valoração desses mencionados direitos patenteou-se cardinal.
Por estar inerentemente conectado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.