Uma vez que conectados à vida do operário e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Complicando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
A dição patrocinar
tem sublime relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, o questão fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a devida avaliação daqueles referidos direitos manifestou-se indeclinável.
Ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de prática da advocacia.
A geral exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, adicionando ruído a causas que em momentos pretéritos foram de elementar efetuação, indiretamente, imutou a sistemática que move a guarda dos direitos dos empregados.
As transfigurações fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.