Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral, por ser profundamente associada à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
O sistema jurídico inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atalhando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Em tempos pretéritos, o elemento fulcral de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a equilibrada estimação desses aludidos direitos evidenciou-se vital.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Incorporando sinuosidade a causas que antanho eram de incomplexa efetivação, a natural impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que carreia o amparo dos direitos laborais.
As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.