Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Campos dos Goytacazes - RJ

As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo desorientação a ações que antanho eram de incomplexa efetivação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que conduz a guarda dos direitos laborais.

Embaraçando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Em tempos passados, o conhecimento substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a fiel avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se essencial.

Porquanto conectados à alimentação do obreiro e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.

Ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia.

O vocábulo patrocinar encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligado à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.