Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Campos dos Goytacazes - RJ

A sabida exigência de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, agregando complexidade a lides que em tempos pretéritos eram de elementar realização, obliquamente, alterou a mecânica que move a defesa dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

Estando inerentemente ligado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica individual valor no Direito Laboral.

Antanho, o expediente basilar de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação daqueles referidos direitos demonstrou-se imprescindível.

As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar litígios. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.