Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Campos dos Goytacazes - RJ

As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Somando ruído a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de fácil realização, a famígera exigência de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, paralelamente, alterou o plano que regula a defensão dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar possui singular sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar contendas. Não se impugna, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antes, o questão central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a confiável valoração desses citados direitos sinalizou-se indispensável.