Entravando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Porque prescrevem depressa e porquanto associados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o componente indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a apropriada computação dos mesmos referidos direitos revelou-se primordial.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que antes foram de simples produzição, lateralmente, transmudou a metodologia que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular valia no Direito do Trabalho.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
Ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.