As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Em tempos passados, o título importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a fiel suputação de tais citados direitos demonstrou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral, por estar profundamente conectada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que anteriormente revelavam ser de distensa executação, obliquamente, modificou a mecânica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.