Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cardoso Moreira - RJ

O ordenamento legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

Outrora, a tema importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a curial quantificação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se imprescindível.

Porque vinculados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante item do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Estando intimamente interligada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem notável sentido no Direito do Trabalho.

Acrescentando confusão a lides que anteriormente eram de elementar produzição, a normal exigência de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.