Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Iguaba Grande - RJ

Em momentos pretéritos, o questão capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a efetiva mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se cardinal.

Porquanto expiram rápido e porque associados à alimentação do operário, os direitos laborais têm urgência.

As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, de forma geral, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.

Acrescendo desorientação a contendas que anteriormente eram de fácil efetuação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que norteia a tutela dos direitos laborais.

O verbo patrocinar tem inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia.

Obstando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.