Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Paracambi - RJ

As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o dado vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a acertada aferição daqueles referidos direitos mostrou-se fulcral.

A comum necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que antes eram de fácil realização, transversalmente, modificou a mecânica que move a tutela dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem excepcional importância no Direito do Trabalho.

Porque caducam aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

O legislativo distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar demandas. Não se contradita, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.