Por estar profundamente conectada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem especial importância no Direito Trabalhista.
As modificações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o item considerável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a cuidadosa computação dos mesmos apontados direitos denotou-se cardinal.
Ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de atuação da advocacia.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, agregando complexidade a demandas que no passado recente revelavam ser de fácil efetivação, transversalmente, modificou a mecânica que guia o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar lides. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.