Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Mendes - RJ

A ordem legislativa alterou os padrões de atuação da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar tem individual significação no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Anteriormente, o quesito primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a consequente aferição desses mencionados direitos tornou-se cardinal.

As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Embaraçando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.

Acrescendo confusão a contendas que antigamente pareciam ser de fácil produzição, a prosaica exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.