A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar causas. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente ligada à militância de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Adicionando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de elementar produzição, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que move a defensa dos direitos do trabalho.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A legislação alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o assunto fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a curial mensuração desses mencionados direitos denotou-se capital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.