Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Antigamente, o expediente capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a pertinente suputação dos mesmos mencionados direitos revelou-se substancial.
Prejudicando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente ligado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica particular valia no Direito Laboral.
Agregando ruído a lides que antanho foram de elementar realização, a conhecida exigência de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico transformou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.