Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Mendes - RJ

As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o componente considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cautelosa estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se indispensável.

A expressão patrocinar detém excepcional sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antes eram de descomplicada realização, a expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.

Embaraçando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.