Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Mendes - RJ

Ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu as metodologias de exercício da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a demandas que em momentos pretéritos foram de elementar operação, paralelamente, demudou a metodologia que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

A palavra patrocinar incorpora notável relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Atrapalhando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Anteriormente, a parte capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a correta quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.

Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.