Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Paraíba do Sul - RJ

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear causas. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.

Em momentos pretéritos, o elemento crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a pertinente estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se primacial.

Ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia.

A expressa exigência de liquidar os pedidos desde a entrada do processo trabalhista, adicionando ruído a contendas que em tempos passados revelavam ser de fácil executação, diagonalmente, transformou o plano que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Porque caducam rápido e porquanto ligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O verbo patrocinar possui especial valor no Direito Laboral, estando intimamente associado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.