Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Paraíba do Sul - RJ

Trazendo ruído a litígios que no passado recente aparentavam ser de fácil operação, a ordinária imperiosidade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Outrora, o título inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a fundamentada valoração desses citados direitos denotou-se fulcral.

O sistema legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

A dição patrocinar incorpora inconfundível valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.