Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente conectado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável sentido no Direito Laboral.
As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que interligados à mantença do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que antigamente foram de descomplicada produzição, lateralmente, demudou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.
Em momentos passados, a tema capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a equilibrada avaliação desses citados direitos revelou-se crucial.
Ao disciplinar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as metodologias de atuação da advocacia.