Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente interligada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna especial significância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o dado considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a pertinente quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se basilar.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, somando ruído a processos que no passado recente foram de tranquila executação, obliquamente, transmudou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Porque correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
O sistema jurídico expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear causas. Não se questiona, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.