Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Quatis - RJ

As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar tem singular importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes, a pauta imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a efetiva aferição daqueles referidos direitos manifestou-se essencial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que outrora foram de simples executação, paralelamente, demudou a estrutura que afeta o proteção dos direitos empregatícios.

Atrapalhando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.

Porque correlacionados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia.