Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Quatis - RJ

Trazendo confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples efetuação, a regular necessidade de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, transversalmente, imutou o plano que governa o proteção dos direitos laborais.

Ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou os paradigmas de atuação da advocacia.

As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o título cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a efetiva mensuração de tais aludidos direitos revelou-se inevitável.

O verbo patrocinar tem inconfundível significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculado à atuação de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Atalhando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

Porque expiram rápido e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.