Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Engenheiro Paulo de Frontin - RJ

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar processos. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o elemento importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a racional computação daqueles aludidos direitos denotou-se imprescindível.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

Acrescendo dificuldade a ações que antanho revelavam ser de distensa executação, a prosaica precisão de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que move o amparo dos direitos dos empregados.

Sendo intrinsecamente interligada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui singular relevância no Direito do Trabalho.

A legislação estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.