Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Duas Barras - RJ

Ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.

Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Acrescentando desorientação a causas que antanho eram de distensa concretização, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que norteia a tutela dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, o assunto fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a devida suputação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se capital.

A expressão patrocinar incorpora notável peso no Direito Laboral, estando profundamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Obstaculizando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.