As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o elemento relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a conciente mensuração de tais aludidos direitos tornou-se indispensável.
Por estar profundamente interligada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A ordem legislativa alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a reclamatórias que outrora pareciam ser de tranquila produzição, a consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.