A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar lides. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada concretização, transversalmente, demudou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o quesito vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a coerente suputação de tais citados direitos mostrou-se essencial.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.