Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Iguaçu - RJ

Adicionando sinuosidade a lides que anteriormente eram de descomplicada executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que impele a tutela dos direitos laborais.

O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Outrora, o elemento fulcral de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a pertinente quantificação desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.

Uma vez que ligados à vida do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.

O verbo patrocinar possui notável acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Complicando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.