Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Iguaçu - RJ

O legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

A comezinha exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que outrora foram de incomplexa concretização, lateralmente, imutou a mecânica que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.

Por ser intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem peculiar significação no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar reclamações. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Antes, o tópico indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a regular computação desses apontados direitos revelou-se substancial.

As transformações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.