O legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que outrora foram de incomplexa concretização, lateralmente, imutou a mecânica que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar reclamações. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Antes, o tópico indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a regular computação desses apontados direitos revelou-se substancial.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.