Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Iguaçu - RJ

Antanho, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a efetiva quantificação desses citados direitos tornou-se fundamental.

Ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação alterou os modelos de operação da advocacia.

Trazendo complexidade a lides que outrora eram de distensa efetuação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que conduz a defensa dos direitos do trabalho.

As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar incorpora singular acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à militância de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear litígios. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.