As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A normal indispensabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da causa trabalhista, acrescentando complexidade a lides que antes aparentavam ser de fácil realização, obliquamente, transmutou a metodologia que toca a defensão dos direitos do trabalho.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à vida do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, a matéria primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a judiciosa estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se crucial.
Estando intimamente conectado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém individual significância no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações.
Inibindo a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.