Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.
As mutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando tortuosidade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de tranquila operação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A legislação expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente, o quesito basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a equilibrada quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.