Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Macaé - RJ

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de descomplicada realização, indiretamente, alterou a técnica que move o amparo dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar encarna especial valor no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à militância de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o tópico basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a consequente computação de tais mencionados direitos tornou-se central.

A ordem legislativa remodelou as metodologias de prática da advocacia ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados à alimentação do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.