Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Macaé - RJ

A legislação estendeu os padrões de prática da advocacia ao constituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes, a peça fundamental de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a fiel suputação daqueles citados direitos revelou-se essencial.

Acrescentando complexidade a causas que anteriormente eram de elementar efetivação, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo do processo trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que move a guarda dos direitos laborais.

Porque expiram rapidamente e porquanto ligados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Dificultando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas.

O vocábulo patrocinar encarna inconfundível acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.